人流工资如何发放

女职工流产后的工资发放标准如下：

正常工资标准 ：如果女职工流产属于依法享受产假的情形，在产假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。

生育津贴

已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

流产假

怀孕未满4个月流产的女职工，享有15天产假。

怀孕满4个月流产的女职工，享有42天产假。

医疗费用

已参加生育保险的女职工，生育或流产的医疗费用，由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工，生育或流产的医疗费用，由用人单位支付。

请根据您的具体情况，对照以上标准了解自己的工资发放情况。