单位责任主要涵盖以下几个方面：
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失、承担女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款和滞纳金、基本养老保险有关的罚款等。
用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，并承担赔偿责任。
用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并处以罚款；以担保或其他名义向劳动者收取财物的，同样受到处罚。
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
生产经营单位应建立健全全员安全生产责任制，包括制定并实施安全生产规章制度和操作规程、设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员、保证安全生产投入等。
生产经营单位还需定期对员工进行安全生产教育和培训，组织开展安全检查，及时消除事故隐患，并依法报告生产安全事故。
各单位要制定完善疫情防控方案，指定专人负责疫情防控工作，严格落实各项防控措施。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的、未提供必要的劳动保护用品和劳动设施的、强令劳动者违章冒险作业的等，都将受到相应的法律处罚。
电梯使用单位需按规定办理电梯使用登记手续，定期对电梯安全管理人员进行培训，负责电梯的日常维修和保养，并在电梯安全检验合格有效期届满前提出定期检验申请。
这些责任体现了单位在劳动关系、安全生产、疫情防控等方面的法定义务和法律责任。单位应严格遵守相关法律法规，以保障员工和社会公众的权益。