在公司离职后，保险的处理方式主要有以下几种：
这是最简单直接的方法。辞职后，你可以选择停止交纳养老保险费用，这样你的缴费年限会中断，个人账户的积累也会停止。然而，这种方式对今后影响不大，只要中断时间不长，未来找到新工作后可以继续缴费。
如果你希望在辞职期间保持养老保险的连续性，可以选择个人全额缴纳。这意味着你需要继续支付过去由单位承担的部分，以及自己原本需要缴纳的部分。虽然这种方法可以确保你的缴费年限不中断，但个人负担较重，可能不太合算。
如果你计划到外地谋职，办理保险转移手续是一个明智的选择。这样，你可以将养老保险关系转移到新的就业地区，继续在新单位缴纳。这种方式不仅保持了养老保险的连续性，还能让你在新的工作地享受相应的养老保障。
如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。此时，需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。
还有一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。不过需注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。
如果在辞职后迅速找到新单位，则可以将医保关系转移至新单位。这通常由新单位的人事部门进行处理，程序相对简单。如果辞职后没有立即找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或者社会保险所等托管机构，在此期间，医疗保险需由个人缴纳。
注意事项：
保留相关手续：辞职后，单位会将你的《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》等相关手续交还给你。请务必妥善保管这些文件，因为它们是你办理保险转移或继续缴费的重要依据。
及时办理转移手续：如果你选择办理保险转移手续，应在找到新工作后及时到原单位申请将养老保险关系转移到新单位。这样可以确保你的缴费年限不中断，同时在新单位享受相应的养老保障。
了解当地政策：不同地区对养老保险和医疗保险的政策可能有所不同，建议提前了解并咨询当地社保部门，以确保你的权益得到保障。
通过以上方式，你可以根据自身情况选择合适的处理方式，确保养老保险和医疗保险的连续性和权益。