关于休年假的流程提前时间，有以下规定：
员工需要提前一周填写《请假/休假申请单》，报上级经理批准后方可休假。如果未经批准强行休假，则按公司考勤制度规定以旷工处理。
虽然法律上没有明确规定年假的提前申请时间，但用人单位可以根据自身情况制定具体规定。一些单位可能要求员工提前一个月申请年假。
对于特殊情况下的休假申请，如婚假、产假等，员工需要按照公司规定提前提交相关申请，并可能需要得到更高级别的批准。
综上所述，员工在申请休年假时，应至少提前一周填写申请单并获得批准。如果单位有更为严格的规定，如提前一个月申请，员工也应遵守。对于特殊情况下的休假，员工需要遵循单位的相关规定进行申请。