离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天或离职手续办理完毕时就应该收到全部工资。
然而，实际操作中可能会有一些差异。例如，有些公司可能会在离职后的几个工作日内结清工资，或者在员工完成所有离职手续后的特定日期发放工资。此外，如果遇到节假日或休息日，工资发放可能会提前到最近的工作日。
如果用人单位未能按照法律规定的时间支付工资，员工有权采取以下措施：
1. 拨打12333投诉热线或向劳动监察大队投诉。
2. 根据《劳动合同法》第八十五条，要求加倍的赔偿金。
综上所述，虽然法律规定离职时应一次性付清工资，但具体发放时间可能会因公司政策和实际情况有所不同。建议员工在离职前与公司确认工资发放的具体日期，并在遇到问题时及时投诉以维护自己的权益。