企业重组的形式多样，主要包括以下几种：
对被改组企业的业务进行划分，决定哪些业务进入上市公司业务。
着重划分经营性业务和非经营性业务，盈利性业务和非盈利性业务，以及主营业务和非主营业务。
将经营性业务和赢利性业务纳入上市公司业务，剥离非经营性业务和非盈利性业务。
对重组企业一定范围内的资产进行分析、整合和优化组合。
包括资产购买、资产出售、资产置换等。
通过债务人负债责任转移和负债转变为股权等方式进行重组。
包括债转股、债务减免、债务重组协议等。
对企业股权进行调整的行为，包括股权转让、股权收购、股权置换等。
股权重组通常与其他重组形式相互关联，如债务重组时的债转股。
通过减员增效、优化劳动组合、提高劳动生产效率的行为。
包括裁员、重新分配工作岗位、培训员工等。
修订管理制度，完善企业管理体制，以适应现代企业制度要求。
包括组织结构调整、流程优化、制度更新等。
两个或更多企业组合在一起，原有所有企业都不以法律实体形式存在，而建立一个新的公司。
包括吸收合并和新设合并。
两个或更多企业组合在一起，其中一个企业保持其原有名称，而其他企业不再以法律实体形式存在。
兼并通常涉及一个企业吸收其他企业。