员工进厂后，用人单位应当在 30日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体依据如下：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
用人单位和劳动者都有义务参与社会保险并按时缴纳保险费。具体来说，用人单位必须在雇佣员工后的30天内，向社会保险管理机构为新员工完成社会保险登记手续。
企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，用人单位应确保在员工入职后30日内完成社保登记和缴纳工作，以避免法律责任。
综上所述，员工进厂后30日内，用人单位必须为其办理社会保险登记并缴纳社保费用，这是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要措施。