国企补贴主要包括以下几种：
国有企业负责人享有交通补贴，具体金额因城市而异。例如，山东省规定省属企业正职负责人公务交通补贴不超过1690元/月，副职不超过1560元/月。
许多地区的国有企业没有设置通讯补贴项目，具体情况需参考当地政策。
可以将员工工龄与基本工资挂钩，工龄越长基本工资越高。这种做法在实践中较为常见。
用人单位可为取得相应学历的员工提供补贴，例如，本科毕业生每人每月200元，研究生以上学历人员每人每月260元。
国家对国有企业提供经济支持，用于弥补企业因承担国家任务或其他政策目标而产生的亏损。这种补贴可以是直接的货币补贴，也可以通过税收优惠政策等形式实现。
政府为鼓励国有企业进行技术创新和研发提供补贴，支持企业进行技术研发活动，提升企业的核心竞争力。
政府支持企业开展员工培训、技能提升等活动，提高员工的专业素质和技术水平，促进企业的可持续发展。
用人单位应支付高温补贴给在高温天气下工作的劳动者。
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。
国有企业下岗失业人员若持有《再就业优惠证》并符合一定条件，可获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。
当地政府为引进人才提供的补贴，形式包括户口、房子、车子或金钱等。
这些补贴项目旨在支持国有企业的发展，提高员工的待遇，促进技术创新和人才发展，以及减轻企业的经济负担。具体补贴标准和发放方式需参照当地政策和企业的实际情况。