公正管理权包括哪些

公正管理权主要包含以下几个方面：

公平奖惩权：

指在管理过程中，对于员工的表现进行公平的评价，并根据评价结果给予相应的奖励或惩罚。

公平考核权：

指管理者有权对员工的工作表现进行公正的考核，确保评价结果的准确性和公正性。

规章制度的建议权和知情权：

指管理者和被管理者都有权对现有的规章制度提出建议，并有权了解相关的规章制度内容。

参与管理权：

指被管理者有权参与和影响管理决策过程，表达自己的意见和建议。

这些权利共同构成了公正管理的基础，旨在确保管理活动的透明性、公正性和有效性。