员工档案通常包括以下内容：
姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、婚姻状况等。
毕业院校、专业、学历层次、毕业时间、学位证书、所学课程及成绩、培训经历等。
曾经工作的公司、岗位、任职时间、工作职责、工作成果、离职原因等。
参加的培训课程、培训时间和培训成绩。
年度绩效评估、目标达成情况等。
薪资调整情况，包括涨薪、降薪、奖金等。
获得的奖项、违纪记录等。
劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等。
健康状况、体检结果等健康相关信息。
员工自己制定的职业发展目标、规划以及企业为其提供的职业发展支持和培训记录等。
劳动合同正本、各类证书复印件、体检报告、无犯罪记录证明、职业资格或从业资格证书等。
这些内容有助于企业全面了解员工的个人情况、职业经历和表现，从而进行有效的人力资源管理和决策支持。随着信息化的发展，员工档案的内容和管理方式也在不断更新和完善。