过年期间，阿姨的放假安排主要依据国家法定节假日政策以及雇主与阿姨之间的约定。以下是具体的放假安排和相关信息：
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年的法定节假日包括元旦、春节（共4天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，总共13天。
其中，春节是农历新年，具体放假日期会根据每年的实际情况调整，通常包括除夕和初一。
家政行业的假期安排通常较为灵活，可以根据雇主的需求和阿姨的个人情况协商确定。
有些家政公司或雇主会在春节期间给予阿姨一定的假期，但具体天数和安排需要双方提前沟通确认。
如果阿姨在法定节假日需要工作，根据《劳动法》的相关规定，雇主需要支付相应的加班费。
具体加班费标准可能因地区和具体情况而异，但通常法定节假日的工作应支付不低于工资的300%的加班费。
有些雇主可能会在春节期间给阿姨提供额外的福利，如红包、奖金或其他形式的慰问。
这些福利的发放标准和方式通常由雇主自行决定，也可以根据阿姨的表现和雇主的实际情况进行调整。
建议
提前沟通：雇主和阿姨应提前沟通好过年期间的放假安排，确保双方对假期时间和细节有明确的了解。
明确约定：对于是否需要支付加班费、假期期间的工作安排等，应在合同中或事先进行明确约定，以避免后续纠纷。
合理安排：雇主可以根据自己的需求和家庭情况，合理安排阿姨的假期，确保家政服务的连续性和质量。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在过年期间能够顺利安排家政服务。