为什么退休年龄延长

延迟退休年龄的原因主要包括：

人口老龄化：

随着生育率下降和平均寿命延长，劳动年龄人口数量减少，导致劳动力供给紧张。

人均寿命提高：

随着医疗条件的改善和生活水平的提升，人们的平均寿命不断增长，现有的退休年龄显得过早。

教育年限延长：

普及教育导致人们开始工作的年龄推迟，如果退休年龄不变，将导致平均工作年限缩短，造成人力资源浪费。

劳动力市场变化：

劳动力供求关系发生变化，部分行业存在人才短缺，延迟退休可以缓解劳动力供给不足的问题。

社会保障压力：

延迟退休可以增加社会财富的创造，缓解社会养老、医疗等方面的压力，并提高养老金制度的可持续性。

充分发挥高级人才作用：

高级人才如果过早退休，会造成人才浪费，延迟退休可以让他们继续贡献社会。

适应劳动者多样化需求：

改革遵循自愿、弹性原则，允许劳动者根据自身情况选择适合的退休方案。

促进人力资源充分利用：

延迟退休有助于提高低龄老年人劳动参与率，增加劳动力供给潜力和质量。

这些原因共同构成了延迟退休年龄的必要性，以适应经济社会发展和人口结构变化的需要