生育补助主要包括以下几种：
定义：生育津贴是指女职工在生育期间，根据其所在单位上一年度职工月平均工资的一定比例或固定金额发放的补贴。
计算方式：通常按照女职工分娩或流产前12个月的平均缴费基数，乘以规定的产假天数来计算。
发放标准：例如，深圳市规定生育津贴为上一年度市职工月平均工资的2%，并按产假天数支付。
定义：产假工资是指女职工在休产假期间，单位继续支付给她的工资。
发放标准：通常按照女职工合同工资或之前的平均工资来支付，直到产假结束。
定义：生育医疗费用报销是指女职工在生育期间产生的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。
报销范围：包括产前检查费、分娩费、手术费、住院费、药费等。
报销比例：不同地区有不同的报销比例，有些地区按固定金额报销，有些则按实际费用的一定比例报销。
定义：一次性生育补贴是指政府为鼓励生育提供的额外补贴，可能是一次性支付或按月发放。
发放标准：例如，四川攀枝花市对二孩和三孩家庭每月每孩发放500元补贴，直至孩子3岁。
定义：育儿补贴是指政府为帮助家庭抚养子女提供的补贴，可能包括对多孩家庭的额外支持。
发放标准：例如，湖北天门对生育二孩和三孩的家庭分别提供9.63万元和16.51万元的补助，包括一次性生育奖励、育儿补贴、购房奖补等。
定义：生育保险待遇是指职工因生育或流产而享受的一系列经济补助和医疗服务的总和。
待遇内容：包括生育医疗费用、生育津贴、特殊劳动保护、职业保障等。
资金来源：所需资金从生育保险基金中支付。
这些生育补助措施旨在减轻家庭生育的经济负担，鼓励生育，并提高生育率。具体政策因地区而异，建议咨询当地相关部门了解详细政策内容。